Dependiendo del Director de Consultoría, se responsabilizará de liderar los procesos de asesoramiento a clientes en las distintas especialidades, gestionando el desarrollo e implementación de los proyectos de Recursos Humanos de nuestros clientes: Selección por competencias, Análisis y valoración de puestos de trabajo, Sistemas de Retribución y Compensación, Auditoría de Recursos Humanos, Análisis de Clima Laboral, Planificación de Comunicación Interna, etc.

Formación Universitaria en disciplinas relacionadas con el puesto. Se valorará experiencia en departamentos internos de Recursos Humanos o consultoras de selección de personal.
Como cualidades personales buscamos un profesional comprometido, con capacidad de aprendizaje, grandes habilidades comunicativas y empatía.
Además debe aportar una clara orientación a resultados, iniciativa y capacidad de resolución.